Crie o futuro com a EvenBet Gaming!

EvenBet Gaming é uma empresa de TI que desenvolve softwares para iGaming. Trabalhamos no mundo inteiro. Nossos produtos são conhecidos em dezenas de países e milhões de usuários jogam em nossos servidores. Temos uma grande equipe internacional, e você pode ser parte dela! Caso esteja interessado em trabalhar para empresas de jogos, confira nossas vagas.

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Como vivemos e trabalhamos

Trabalhos empolgantes de desenvolvimento de jogos

Criamos um produto que segue todos os padrões internacionais de qualidade e segurança. Estamos sempre buscando melhorar. Estudamos e aplicamos as tecnologias e ferramentas mais recentes. Por isso, treinamos nossos funcionários constantemente. A empresa oferece empregos de desenvolvedor junior e sênior. Temos um sistema de mentoria. Poderia ser uma excelente maneira de iniciar sua carreira na empresa de jogos! A empresa está crescendo e oferece ótimas oportunidades de carreira para todos.

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Fique em contato com o mundo

Cerca de 30 milhões de usuários em 38 países usam nossos produtos. Nós falamos com nossos clientes no mundo todo online e offline. Participamos de exposições, conferências e outros eventos em todas as regiões do planeta. Trabalhar na EvenBet Gaming significa sempre conhecer pessoas dos diferentes cantos da Terra. Trabalhando, nós aprendemos sobre o mundo!

O principal valor é equipe

Cada um dos membros da nossa equipe recebe todo o cuidado e toda a atenção necessários. Criamos um ambiente favorável para o trabalho, levando em conta as preferências do funcionário. Oferecemos empregos de desenvolvimento de jogos nas modalidades presencial e remota. Em particular, oferecemos reembolso por desepesas médicas.

Voluntariar-se é recompensador

Aplicamos métodos de ludificação para melhorar o engajamento de nossos funcionários. Você pode escolher um papel em nossa comunidade que não seja necessariamente relacionado com suas responsabilidades no trabalho, mas que pode ser útil para o trabalho e conforto da equipe. Por exemplo, você pode ser um bibliotecário e gerenciar a biblioteca do nosso escritório. Você será recompensado com muitos bônus que poderá trocar por várias coisas em nossa "loja" interna: mercadorias corporativas, iPhone, matrícula na academia, etc. É voluntáriio e você não é obrigado a fazê-lo.

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Amizade e família

Criamos um ambiente realmente amigável. Nossa equipe está aberta a pessoas de qualquer cultura, idade e gênero. Em nossa empresa, você pode encontrar pessoas com mentalidade semelhante e até amigos. Também respeitamos valores de família. Organizamos celebrações de festividades familiares e, é claro, os filhos de nossos funcionários nunca ficam sem presentes.

Trabalhamos duro e celebramos muito

Produtos da indústria de jogos são divertidos, assim como nosso trabalho em iGaming. Comemoramos datas festivas levando em conta as peculiaridades culturais dos membros da equipe. Celebramos o Aniversário da Empresa, e é sempre um grande evento com uma viagem empolgante. Além disso, comemoramos o DIa da Equipe, feriado criado por nós e para nós. Ademais, temos muitas festas nas sextas-feiras à noite.

Nós nos importamos!

Conquistamos sucesso para nós mesmos e desejamos fazer o bem para o mundo. A empresa é engajada em ações de caridade. Participamos de projetos de auxílio à população idosa e projetos para melhorar a infraestrutura de educação em regiões remotas. Também cuidamos do meio ambiente. Estamos envolvidos em projetos ecológicos e constantemente reduzindo o uso de papel, dando preferência a documentos digitais. Também defendemos a igualdade!

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O que você ganha ao fazer parte da equipe

Oportunidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo Reembolso por despesas médicas Depreciação de equipamento Sistema de mentoria e líderes de equipe muito experientes Treinamento por conta da empresa Festas corporativas e atividades conjuntas Cronograma flexível e a Oportunidade de trabalhar em seu fuso horário

Perguntas frequentes

O emprego é legal?

Sim, nossa relação de trabalho está de acordo com a lei. Seguimos a legislação trabalhista e prepararemos um contrato formal.

Vocês seguem a legislação trabalhista de qual país?

Em nossa relação de trabalho com você, seguiremos a legislação trabalhista que esteja de acordo com sua cidadania. Isso inclui garantias sociais, férias e dias de folga devido a feriados nacionais de seu país.

Como funciona O processo de integração?

O processo de integração depende da posição que você ocupará. O processo é dividido em várias etapas. Você terá um mentor que o ajudará a se acostumar com nossa equipe e entender nosso fluxo de trabalho.

Qual é o processo de contratação?

Depende da vaga. Normalmente, consiste em três etapas. A primeira é uma entrevista de pré-triagem. Depois, você realizará um teste com limite de tempo. Normalmente, informamos o candidato sobreo o tipo de teste com antecedência. Às vezes, o teste não é necessário. Depois, temos uma entrevista final. O processo inteiro dura cerca de 3 horas.

Preciso saber jogar poker ou outros jogos de carta que Vocês oferecem?

Somos uma empresa de TI, então desenvolvemos softwares e fornecemos serviços. Você não precisa ser bom em jogos. Algumas posições exigem conhecimento das regras, mas você será treinado. Algumas posições exigem jogar nossos jogos, mas apenas para testar e não para ganhar.

Como o fluxo de trabalho é organizado?

Usamos metodologias ágeis como Scrum e OKR. Temos um sistema de classificação transparente, e você sempre saberá o caminho da sua carreira na empresa. Além disso, acompanhamos tendências de gerenciamento e aplicamos os mais úteis dos novos recursos para melhorar a eficácia da nossa equipe e deixar o trabalho mais conveniente.

Open positions

IT Recruiter

Responsibilities:

  • Full-cycle recruitment of IT specialists in various locations.
  • Participation in HR projects of the company.
  • Maintaining a candidate database and building long-term relationships with potential employees.

We expect you to:

  • Not be afraid of complex and unclear (they're only challenging at first!) job requirements.
  • Persistently understand who exactly is needed in the team.
  • Not be afraid to make mistakes and draw conclusions from them.
  • Understand that soft skills of a candidate are more important for us than hard skills, although the latter are essential.
  • Know how to assess candidates correctly and draw useful conclusions.
  • Smooth out rough edges in communications.
  • Be an energetic optimist.
  • Work for results, not from 9 to 5.
  • Be versatile, developing, loving people, and loving your job.

Requirements:

  • At least one year of experience as a recruiter or HR manager with recruitment responsibilities.
  • Experience in the IT field.
  • English language level B2.

What we offer:

  • Flexible schedule, floating start of the workday.
  • Opportunity to work from anywhere in the world.
  • Experience working on international projects.
  • Professional colleagues ready to share expertise. We have a mentorship program in place.
  • Company-sponsored training.
  • Bonus system within the company.
  • Medical service compensation.

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    The Head of Digital Marketing & Analytics

    Duties & Responsibilities

    • Develop and execute the digital marketing strategy for the company, across all channels including website, social media, email, paid advertising, and SEO
    • Plan and manage budgets for all digital marketing activities, ensuring efficient use of resources and ROI
    • Oversee the creation and curation of engaging content for our digital channels, working with internal teams and external agencies
    • Analyse data and insights to inform decision making and optimise campaigns in real-time
    • Launching end-to-end analytics, working with data of digital footprint of our clients, recognising of most profitable channels and improving the digital strategy accordingly
    • Deep analysis of CRM data (all the pipelines and conversion rates) 
    • Improving data reflection in CRM according to the main tasks of the marketing strategy 
    • Stay up-to-date on latest digital marketing trends and technologies, and identify opportunities for innovation within the team
    • Manage and develop a team of digital marketing specialists, setting objectives and providing feedback/direction
    • Liaise with other departments within the company (e.g. sales, product, customer success) to ensure alignment of digital marketing activities
    • Develop and maintain relationships with key industry partners and influencers
    • Represent the company at relevant conferences and events
    • Monitor competitor activity and benchmark against them
    • Achieve agreed upon KPIs and targets set by upper management
    • Prepare regular reports for upper management on performance and progress against objectives

    Required Skills and Qualifications

    • 3-5+ years in a leadership role in marketing, with at least 3 years in digital marketing
    • Proven track record of developing and executing successful digital marketing campaigns/launching end-to-end analytics/improving pipelines and increasing conversion rates
    • Experience managing a team of marketing professionals
    • In-depth knowledge of all aspects of digital marketing, including SEO, social media, email marketing, and lead generation
    • Strong analytical skills and experience using data to drive marketing decisions
    • Good communication, writing, and presentation skills
    In case you lack expertise in one of these fields, let’s talk and find out how we can elaborate. We are flexible, we are focused on the result not just the process and we are ready to coach you all the way to your adaptation.

    Preferred Skills and Qualifications

    • Bachelor’s degree in marketing, business, or related field
    • C1 English (minimum fluent B2)
    • Experience in a B2B environment
    • Experience in the software or technology industry
    • Working knowledge of CRM platforms

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